男人女人 – 男人有錢就變壞，女人變壞就有錢
成功，對男人的定義是指能賺很多的錢，對女人的
定義是指能花很多的錢。
男人有錢就變壞，
女人變壞就有錢。
男人沒有女人，耳根清淨；
女人沒有男人，居家乾淨。
男人「入錯行」，上班會很痛苦；
女人「嫁錯郎」，下班會很痛苦。
好女人，養壞男人的胃口；
壞女人，吊足男人的胃口。
婚前，男人像傳令兵；
婚後，男人像指揮官。
失戀不見得是世界末日：你的心也許會‘泣血‘，
你的荷包卻可以不再‘失血‘。
以前提到結婚，想到「天長地久」；
現在提到結婚，想到「能撐多久」。
當初會結婚，說是「看上眼」；
後來會離婚，說是「看走眼」。
婚前，愛情是神話；
婚後，愛情是笑話。
男人花錢，是為了讓女人高興；
女人花錢，是因為男人讓她不高興。
嫁入「豪門」，要懂得理財；
嫁入「寒門」，要懂得生財。
以前的人，視婚姻生活為「一輩子」；
現代的人，視婚姻生活為「一陣子」。
婚前，男人在餐廳等女人；
婚後，女人在客廳等男人。
婚前，男人經常找女人「討論」；
婚後，男人只告訴女人「結論」。
婚前，男人對她悄悄講話；
婚後，男人對她大聲講話。
戀愛時，情話綿綿；
結婚後，謊話連連。
戀愛時的男人，喜歡「毛手毛腳」；
結婚後的男人，變成「沒手沒腳」。
婚前，情侶做什麼都是「浪漫」；
婚後，夫妻做什麼都是「浪費」。
如意郎君何處覓？
有才華的長得醜，
長得帥的掙錢少，
掙錢多的不顧家，
顧了家的沒出息，
有出息的不浪漫，
會浪漫的靠不住，
靠得住的又太窩囊………
男人呢?
漂亮的女人不下廚房，
下廚房的不溫柔，
會溫柔的沒主見，
有主見的沒女人味，
有女人味的亂花錢，
不亂花錢的不時尚，
時尚的不放心，
放心的沒看頭。
想結婚，是自己已能獨立；
想離婚，是子女已獨立。
婚前的男人，大都很幽默。
婚后的男人，大都很沉默。
女人的記性，吵架時最好；
男人的耐性，結婚后最差。
戀愛時，一見面就「親嘴」；
結婚後，一見面就「鬥嘴」。
婚前，男人常給女人「空白支票」；
婚後，男人常給女人「空頭支票」。
戀愛時，生活「妙不可言」；
結婚後，日子「苦不堪言」。
婚前，男人天天盯著女人；
婚後，女人天天盯著男人。
熱戀時，總相許下輩子再結良緣；
結婚後，常常疑上輩子造作孽緣。
大男人，會「作威作福」；
好男人，會「作牛作馬」。
婚前，「謊話」都是「情話」；
婚後，「情話」都是「廢話」。
婚前，靠近一點；
婚後，閃開一點。
婚前，沒話找話說；
婚後，有話也不說。
(感谢Carrie转发此文给《在商言商》）
资讯中心 – The one saving account that you need to have
The best ever retirement saving account in Malaysia, RM1 saved will be transformed into RM32
EPF is not enough for retirement, we ought to save more
Guarantee only 8 years saving (the shortest ever in Malaysia), lifetime benefits (up to 90 years old)
Guaranteed 5% Cash Payment (Written into the contact) + Extra 2.78% dividend (Total return of 7.28%)
Free Life Protection + Total Permanent Disability Benefits
Can be used for emergency funding, retirement and children education purposes
For more info, please write to zaishangyanshang@gmail.com, titled “retirement saving account”.
打工心声 – ATTITUDE最重要
招聘的原则？
TECHNICALLY不STRONG不重要，ATTITUDE最重要。
只要有ACCOUNTING BACKGROUND （如：LCCI，ACCA等），学业成绩不太差都可以。
学业成绩太差的学生，我们会TRAIN到很辛苦，因为他们不明白我们在讲什么，指导后又做错，要求他改，再错，再改，最后不如自己做。
简言之，我不希望EXCELLENT STUDENT，AT LEAST AVERAGE或ABOVE AVERAGE，不拿A没关系，B还OK，C还勉强。
fk
一全马有数分行会计楼的PARTNER，以在UTAR教书作为HOBBY，认为能REFRESH KNOWLEDGE，同时物色好学生入公司，一举数得。崇尚简单生活，追求一切从简，不希望生意太大，普普通通就好。
资讯中心 – 人生不可错过的投资
EPF不够用，有史以来最好的退休养老户口， RM1变RM32
老来最怕没钱用 趁早储蓄好退休
保证只需要储蓄8年（有史以来最短的储蓄计划, 户口合约列明），终身利益（享用到90岁）
保证5% Cash Payment (户口合约列明) + 额外2.78%股息（高达7.28%总回酬）
免费人寿 + 终身残废保障(户口合约列明)
可作紧急基金、退休及孩子教育用途
欲知详情，欢迎发信到zaishangyanshang@gmail.com，邮件请注“退休养老”。
生活点滴 – 心情好的周末
今天不用上班，加上本小姐心情好。吃了早餐，到霸级市场买菜下厨去。有一段时间没踏进厨房下厨了，还好厨艺还保持着一个程度。煮了两道家常便菜。
打从小学开始，妈妈下厨时我就跟在妈妈身边，是妈妈下厨时的好帮手。就这么样的我学会了烹饪。要是妈不在家我就是家里的主厨，那时候的我可开心咯（可以煮自己想吃的）。离家到KL求学后，过节或空闲时都会约几个好友一起下厨。满怀念那时候的生活。
对我而言烹饪是件开心的事，不过很奇怪的是当我煮好了，开餐时自己就没什么胃口吃。我妈也是如此。问了其中一位朋友，她也有同感。
cl
脾气好、有耐心和爱心＋友善的女孩，这是朋友形容我的用词。生气或被骂时不会出声的＇怪人＇。修读工商管理，毕业后却在＇文不对题＇的工作岗位上班。
资讯中心 – 如何最有效地储备流动资金？
雪隆機器廠商公會會長范仕海認為目前國內經濟市場很淡，一些流動資金不足的中小型商家可能會在這一波經濟打擊下面對倒閉噩運。
如何最有效地储备流动资金？发函到zaishangyanshang@gmail.com，担保不会令你失望。
欢迎cl，欢迎加入我们的行列！
《在商言商》是属于大家的。不管你是读者还是作者，《在商言商》都是你的平台。不管你是工作还是从商，《在商言商》都欢迎你加入成为我们的一份子。不管各行各 业，不管职位高低，不管男女老少。你可以随心所欲供稿，没有字数限制、没有固打、没有压力，要写时你就写，心血不来潮时就置笔不干。你要写英文、中文、马来文，随你。
When it comes to writing, number of words is up to you, it can be 50 words, 100 words, 200 words…topic is up to you, it can be about your industry, your job, your life, family, movie, shopping…frequency is up to you, once per week, once two weeks, once per month, language is up to you, it can be Chinese, English, Malay… in short, everything is up to you.
供稿给《在商言商》，有稿费。只要是原创稿件，而且没有在他处发表，就有稿费。《在商言商》会要求成功在《在商言商》招到生意的商家乐捐，每个财政年的30%乐捐总额分发给作者。（捐不捐商家决定，捐多少商家决定）
举例：如果08/09财政年的30%乐捐总额是RM30，000，而有3，000篇原创稿件，每篇稿可获得RM10。换言之，写多得多。
《在商言商》欢迎大家撰写各种课题，对，课题无限，只要你写，《在商言商》就敢登。课题可以是政治、商业、电影、艺术、体育、娱乐、爱情、亲情、小说、故事、日记……
所谓供稿，不只是文字，可以是图片、图画、录音和视频等。
《在商言商》也欢迎作者和读者转发好文章、好电邮、好照片，好东西要和大家分享。
《在商言商》亦欢迎读者和作者们推荐赞赏的好生意，就如
资讯中心 – 味味好海鲜火锅之家 BB HO Steamboat Restaurant 或 资讯中心 – 新怡保鸡饭店 New Restaurant Ipoh Chicken Rice，为这些生意提供免费广告和宣传。
今天，我们欢迎第21位作者：
cl
脾气好、有耐心和爱心＋友善的女孩，这是朋友形容我的用词。生气或被骂时不会出声的＇怪人＇。修读工商管理，毕业后却在＇文不对题＇的工作岗位上班。
有意加入我们吗？心动不如行动，发封邮件来吧！
资讯中心 – 企业留才
“二十一世紀什麼最重要？人才！”中国影帝葛優在《天下無賊》中的一句話，讓觀眾爆笑。但這連賊都知道的道理，也最讓企業頭痛，人才的爭奪已經白熱化了。跨國企業在用高薪攬才的同時，也在用各種辦法留才，的確讓人深思。
IBM 公司發表的「 全球人力資源研究報告」《 The Global Human Capital Study》指出，亞太地區市場的快速發展帶來龐大商機，但企業也因此面臨更多人力資源管理的挑戰，包括「如何在成長型市場中進行人力資源管理」、「留住高階經理人才」及「實施新一代的人力資源管理」。
IBM 「 全球人力資源研究報告」顯示，相較於其他地區 ( 歐洲 21% 、北美地區 29%) ，亞太區的企業更重視人才供需問題，39% 的企業表示將主動調整人力結構；這是由於亞太區市場規模快速擴張，組織被迫轉型，對人才供需管理必須更具備彈性。此外，留住高階經理人才對亞太區的企業來說也是一項挑戰，因為其高階主管的主動離職率達14%，對於此地企業在全球市場中的競爭力有負面影響。
台灣 IBM 公司業務咨詢服務事業部副總經理劉效成表示，「 全球人力資源報告」顯示人才培育與組織獲利有直接的關連性，正呼應了 IBM 發表之「全球 CEO 調查」《 The CEO Study 》的內容：有 72% 的受訪 CEO 認為「培育員工」將成為企業成功的關鍵因素，半數 (51%) 的 CEO 認為「企業內部新技術」及「變革領導人才」的不足，將是影響企業發展的最大障礙。然而亞太區許多企業自認對人才培育的投資仍嫌不足，四分之一的企業認為目前僅處於起步階段。
台湾中央大學人力資源管理研究所所長林文政也指出，「選才」與「留才」是現階段企業主最關心的人資議題。
在中国, “找到人才並留住他們”，GE前总裁傑克·韋爾奇告誡企業家。
中国著名的中遠集團IT總監顧錢彬和IBM公司有過一次交手——他手下一個培養多年的優秀計算機專才要被IBM挖走。身為中遠集團IT總監，他掌管十幾億投資，在人才培養和使用上總有後顧之憂。
“我們投資上百萬人民幣培養的人才，很容易被跨國公司用兩倍或者更高的薪水挖走。”
IBM這次的目標是一個畢業于清華大學計算機專業的人才，因為國有企業的機制限制，顧錢彬不可能在薪水上和跨國公司較量，只能在平時進行感情投資。“我現在最怕有下屬跟我說，‘顧總，我們的感情雖然很好，但是我要有更好的發展——’”
瑞士豐泰保險公司人力資源經理張琳也感到了壓力。“可以說，我們企業的核心骨幹譬如銷售經理，差不多每周都會接到獵頭的電話。更多外資保險業進入，給這些經理人提供新的發展空間，對方公司最大的殺傷力，就是兩倍以上的薪酬。”
面對人才和成本，企業必須找到平衡和戰略。
但是，即便是能出大手筆挖才的跨國公司，其人才也時時面對更高薪水的誘惑。那麼，除高薪外，他們是如何留才的呢？
在马来西亚，企业面对的人才竞争不如中国台湾激烈，没有受到外资的显著威胁，更多的情况是同行或竞争对手吸纳我方人才。
企业留才成功与否，与大马企业的成长壮大息息相关；企业留才，成为有志把生意发扬光大的企业领导人的一道考验。
在不增加公司的成本的前提下，我们有一套方案能协助企业留才，欲知详情，请发函到zaishangyanshang@gmail.com，注“企业留才”。
电影剧场 – 诚意乎？疯子也？
英文有一句话：you kill the plague by killing the rat. 要解决问题，就得解决问题的源头。所有问题的源头在于电影人的诚意！一位老板说过，他随时都可以投资拍电影，条件是必须在20天内拍完！他妈的神经病！那我花八年来筹备《当我们同在一起》，剧本改了又改，到现在也不知道第几稿了，对我们各民族的文化考察又考察，那我是什么？相形之下不是成了疯子加中国人说的“大傻B”麽？？？？？可能我比较蠢，需要花八年的时间才找到文化的切入点；但是这种前期筹备2个星期，拍摄20天，后期制作不到一个月就上画的电影能拍出好东西吗？
另一些独立制片导演更甚，简直是在欺骗观众！靠着‘艺术家’的标签沽名钓誉！拍的东西比主流商业片还要垃圾！要拍这种电影，不是我夸口，我闭上眼都能拍出来！然后当有人质问我到底在拍什么的时候抛出一句：“我要讲什么不重要，重要的是你看到什么？看不懂，是你层次低！”
这种狗屁电影谁不会拍？要是给我当面遇到这种狗屁导演，我一定（私下）狠狠地揍他一顿！就是这种不负责任，罔顾观众，罔顾投资者的电影人（渣），把真正有诚 意，有市场触觉的电影人标签得有如捞钱老千一般。害得我到处找投资者到处碰钉！“什么？马来西亚电影？又是这种全院只有三个买票入场的观众，上画不到三天 就下画的电影啊？别搞我，我情愿将这些钱拿到云顶找Uncle Lim （不对，现在应该是他太太当家，嘻！）”
天啊！认真点！professional一点！拿出一丁点的诚意好不好！。。。
yl
因为刀法了得（剪辑的刀，不是砍头的刀），江湖人称“良师傅”。马来西亚独立电影工作者。入行十二年。屡败屡试。无为而为，游戏人间。何谓艺术，取自生活，回归生活，为生活服务。我们不要曲高和寡。何谓商业，发现需求，满足需求，大众的需要。我们不要粗制滥造。何谓电影，反映社会，监督社会，人性的光影。我们不要沉闷说教。何谓好电影？取自生活，反映社会，发现需求，回归生活，监督社会，满足需求，人格的传播！
资讯中心 – CCTV
We are dealing with CCTV and security equipments installation on business premises. We are guaranteeing a one and uniform rate for installations all over the country, ie rates for Kuala Lumpur and Kota Bharu are the same. For more about us, do write to zaishangyanshang@gmail.com, titled “CCTV”.
