《喝茶时间》
这是《在商言商》推出的最新点子。所谓的《喝茶时间》，就是读者可和《在商言商》的作者一起见面喝茶。
有兴趣和《在商言商》任何一作者见面喝茶的读者可发函到zaishangyanshang@gmail.com，注“喝茶时间”，来函必须提供姓名，性别，年龄，职业，居住地（Wangsa Maju, PJ, Cheras, Bangsar, Klang等），手机号码，建议的见面喝茶时间地点以及见面目的。
《在商言商》将和有关作者联系，再回复读者。
另外，明天（星期天）有人有空喝茶吗？不管早上、下午、晚上，只要你有空，想认识多一些朋友，都欢迎发函来。这个喝茶session的出发点很简单，就是喝茶，多认识朋友。欢迎来信。
生活点滴 – 我是牛
上星期有位仁兄把我比喻为“牛”- 安分守己，默默耕耘，出卖劳力，不思进取，不善交际，不会诡计多端。
如果每个人都要做龙凤（老板/高层），蝴蝶（交际/销售），狐狸（军师/智囊），那谁执行任务呢？答案是“牛”（执行/动手）。每个行业都需要“牛”，缺了它很多事情不能成功。每个人的性格，兴趣，优点，专长都不一样。适合你的行业和位置，不一定适合我。
不对的人在对的位置，对的人在不对的位置，只会搞砸一切，情况会更糟。为难自己，为难他人。了解和认清自己的优点，专长，位置，各司其职，做一条“牛”，有何不可？
仁兄后来得一句话- 如何改变成为非一般地“牛”？如何进一步发挥所长？听了，我脑袋立即一片空白，这问题问的好！我绞尽脑汁认真思考了几天。是时候改变了吧？
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工艺学院建筑绘测系毕业，毕业至今都在建筑业工作，现任上市公司的Quantity Surveyor。为人风趣、口齿伶俐、知书识礼、善解人意，对厨艺有少许心得。
读者红利 – 中文班招生
你不懂中文，没有人怪你，因为你生活在英美主导的时代，情有可原。
你的孩子不懂中文，就说不过去。在中国已崛起的当下，不懂中文，仿佛自断臂，不智之极！
既然你不懂中文，就无法教会孩子，这责任就交给我吧！让我来传授他们中文，让他们了解中华文化的博大精深，说不定可教出几个张爱玲呢！
欲知详情，欢迎发信到zaishangyanshang@gmail.com，邮件请注“中文”。
读者红利：凡是《在商言商》的读者获悉任何人有这方面的需求，发函到zaishangyanshang@gmail.com，注明“读者红利 – 中文”，一旦成交，至少有RM20感谢茶资。
天地是我家 – 港澳趴趴走 – 购物篇（二）
来到第四天，就要告别旺角向幻想世界前进了。离开之前当然是要确定要买的东西都买齐了，才不会带着遗憾回家咯。祭五藏后，便是出发寻找猎物的时候 了，这一次目标是闻名久远的“老婆饼”。宿舍附近应该有饼家的分行，所以决定到处逛逛、边走边看。走着走着突然发现妈妈的眼睛在发光，顺着光线看过去，竟 然是巴刹！妈妈和阿姨三步当两步走了进去，下一秒钟就发现宝贝了，然后她们就开始跟老板一来一往的比耐力了，这是杀价的首要具备条件哦！在她们的坚持下， 最后终于成功的收刮了两大袋干粮（一些比较特别的食物）。过后阿姨交待我，下次不管去那里，一定要先调查好巴刹的位置，然后带她们去，因为啊巴刹的东西最 适合她们了：又便宜又实用！
第五天在澳门，来到新街场和大牌坊一带，多是售卖土产的店铺。各种口味的肉干，各式各样的饼干还有闻名的葡式蛋挞和杏仁饼，都是不容错过的。一路上，我们试吃试到饱，到最后连晚餐也省下来了。
晚 上，在走回酒店的路上，发现了一间迷你市场，我们当然是二话不说就走进去了。结果，买了一大堆快熟面、杯面。那儿的杯面选择比较多、比较大份、也比较便 宜。本来只是要买来吃爽的，哪知道回酒店吃了之后，大家都惊叹不已，真的是太好吃了！结果在凌晨12点多，阿姨、妹妹和表妹冒着三号风球，找迷你市场买杯 面去了。这一次买的，是明天要带回马来西亚慢慢吃的！嗬嗬嗬… 连杯面也不放过哦！
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一个爱捣蛋、古灵精怪的小丫头… 开心时会流泪； 难过时会傻笑… 永远不按牌理出牌的家伙…任职
AUDIT FIRM，07年考获ACCA。
资讯中心 – 企业留才
“二十一世紀什麼最重要？人才！”中国影帝葛優在《天下無賊》中的一句話，讓觀眾爆笑。但這連賊都知道的道理，也最讓企業頭痛，人才的爭奪已經白熱化了。跨國企業在用高薪攬才的同時，也在用各種辦法留才，的確讓人深思。
IBM 公司發表的「 全球人力資源研究報告」《 The Global Human Capital Study》指出，亞太地區市場的快速發展帶來龐大商機，但企業也因此面臨更多人力資源管理的挑戰，包括「如何在成長型市場中進行人力資源管理」、「留住高階經理人才」及「實施新一代的人力資源管理」。
IBM 「 全球人力資源研究報告」顯示，相較於其他地區 ( 歐洲 21% 、北美地區 29%) ，亞太區的企業更重視人才供需問題，39% 的企業表示將主動調整人力結構；這是由於亞太區市場規模快速擴張，組織被迫轉型，對人才供需管理必須更具備彈性。此外，留住高階經理人才對亞太區的企業來說也是一項挑戰，因為其高階主管的主動離職率達14%，對於此地企業在全球市場中的競爭力有負面影響。
台灣 IBM 公司業務咨詢服務事業部副總經理劉效成表示，「 全球人力資源報告」顯示人才培育與組織獲利有直接的關連性，正呼應了 IBM 發表之「全球 CEO 調查」《 The CEO Study 》的內容：有 72% 的受訪 CEO 認為「培育員工」將成為企業成功的關鍵因素，半數 (51%) 的 CEO 認為「企業內部新技術」及「變革領導人才」的不足，將是影響企業發展的最大障礙。然而亞太區許多企業自認對人才培育的投資仍嫌不足，四分之一的企業認為目前僅處於起步階段。
台湾中央大學人力資源管理研究所所長林文政也指出，「選才」與「留才」是現階段企業主最關心的人資議題。
在中国, “找到人才並留住他們”，GE前总裁傑克·韋爾奇告誡企業家。
中国著名的中遠集團IT總監顧錢彬和IBM公司有過一次交手——他手下一個培養多年的優秀計算機專才要被IBM挖走。身為中遠集團IT總監，他掌管十幾億投資，在人才培養和使用上總有後顧之憂。
“我們投資上百萬人民幣培養的人才，很容易被跨國公司用兩倍或者更高的薪水挖走。”
IBM這次的目標是一個畢業于清華大學計算機專業的人才，因為國有企業的機制限制，顧錢彬不可能在薪水上和跨國公司較量，只能在平時進行感情投資。“我現在最怕有下屬跟我說，‘顧總，我們的感情雖然很好，但是我要有更好的發展——’”
瑞士豐泰保險公司人力資源經理張琳也感到了壓力。“可以說，我們企業的核心骨幹譬如銷售經理，差不多每周都會接到獵頭的電話。更多外資保險業進入，給這些經理人提供新的發展空間，對方公司最大的殺傷力，就是兩倍以上的薪酬。”
面對人才和成本，企業必須找到平衡和戰略。
但是，即便是能出大手筆挖才的跨國公司，其人才也時時面對更高薪水的誘惑。那麼，除高薪外，他們是如何留才的呢？
在马来西亚，企业面对的人才竞争不如中国台湾激烈，没有受到外资的显著威胁，更多的情况是同行或竞争对手吸纳我方人才。
企业留才成功与否，与大马企业的成长壮大息息相关；企业留才，成为有志把生意发扬光大的企业领导人的一道考验。
在不增加公司的成本的前提下，我们有一套方案能协助企业留才，欲知详情，请发函到zaishangyanshang@gmail.com，注“企业留才”。
关于爱情 – 男人vs女人
我不是愛情專家，我是愛情衰家
情場上常敗軍非我莫屬，之前有人問我，你有檢討過，問題出在自己？或對方？
結果我很”嚴厲”地看待這個問題，但我還是不清楚
男人會說：你很好，可是我不適合你。
女人會問：為什麼不要我？為什麼欺騙我？
男人會說：大家都好，可以同時擁有不同女人多好！
女人會說：要跟人分享，寧可不要。
男人會說：我不努力賺錢，未來如何美好？
女人會說：我不是坐在家裡跟你要飯，你一點時間也給不了我，算什麼？
男人會說：問太多的女人不可愛。
女人想說：你有講，我還會問這麼多嗎？
男人及女人就是這樣談不妥的。 
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畢業於拉曼學院大眾傳播公關系，應著家人要求回返家鄉馬六甲工作近兩年餘。在南洋商報實習了三個月，再流放到台灣三個月。由於經不起文化衝擊，回流馬六甲，繼續在中國報當地方記者。四年前重返吉隆坡，想在公關行業大展身手，至今仍在企業內繼續磨練。
《在商言商》-读者建议
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hide details May 29 (1 day ago)
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《在商言商》增添 recent comment, search 和calendar widget，是由读者建议的。
如果你有建议，欢迎发函，《在商言商》是属于大家的，让我们把《在商言商》办得更好。
读者红利-拥幼教文凭的补习老师招生
秉承“孩子是一个人，但他需要时间去发展成为一个人”信念的Ler老师征收小学补习班学生。
Ler老师拥有幼儿教育文凭，坚持要灌输家长“孩子就是孩子，教育工作是要对孩子提供帮助，支持、鼓励、引导孩子用自已的方式来获得自我发展的能力”等教育观念。
如果要寻找一位能补习和兼顾孩子心灵发展的老师，Ler老师是最佳人选。
欲知详情，欢迎发信到zaishangyanshang@gmail.com，邮件请注“补习”。
读者红利：凡是《在商言商》的读者获悉任何人有这方面的需求，发函到zaishangyanshang@gmail.com，注明“读者红利 – 补习”，一旦成交，至少有RM20感谢茶资。
关于爱情 – 尋找失落的心
發了一則“尋找失落的心“短訊給男人，他以為我想徵求男人
真的是夠了，煩夠了，還找男人讓自己煩上加煩？
想見他，把事情交待清楚。
男人愛把事件複雜化，但選擇不理清楚
女人愛把事件問明白，死得安心
所以說，男人及女人都是不一樣的生物。
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畢業於拉曼學院大眾傳播公關系，應著家人要求回返家鄉馬六甲工作近兩年餘。在南洋商報實習了三個月，再流放到台灣三個月。由於經不起文化衝擊，回流馬六甲，繼續在中國報當地方記者。四年前重返吉隆坡，想在公關行業大展身手，至今仍在企業內繼續磨練。
读者红利 – Interior Design
We have years of experience designing and managing project such as retail shops, cafe or restaurant, residential houses or bungalow, corporate offices and etc.
We also provide interior design drawings to contractors/renovators, suppliers and home owners.
Our role is not to impose our taste on you but to incorporate your interests and lifestyle in order to create an environment which meets your functional & aesthetic needs and reflect your unique personalities.
To find out more, do drop us an email titled “interior design” at zaishangyanshang@gmail.com.
读者红利：凡是《在商言商》的读者获悉任何人有这方面的需求，发函到zaishangyanshang@gmail.com，注明“读者红利 – Interior Design”，一旦成交，至少有RM20感谢茶资或成交额的0.1%，视何者为高。
